يعزز القادة الواثقون من أنفسهم المزيد من الإبداع بين موظفيهم، وفقا لدراسة جديدة.‏ من المرجح أن ينتج الموظفون نتائج إبداعية عندما يدركون أن الإبداع متوقع منهم ويشجعهم قادتهم، ان ثقة وجودة القادة في إبداعهم ستكون إحدى الطرق لإلهام المزيد من الإبداع داخل المنظمة الأوسع. أي أن المديرين الواثقين من قدراتهم الإبداعية ينخرطون في المزيد من السلوكيات التي تشجع الإبداع لدى الأشخاص من حولهم .
https://euromatech-me.com/%D8%A8%D8%B1%D8%A7%D9%85%D8%AC-%D8%AA%D8%AF%D8%B1%D9%8A%D8%A8%D9%8A%D8%A9/%D8%A7%D9%84%D8%AC%D9%88%D8%AF%D8%A9-%D8%A7%D9%84%D9%82%D9%8A%D8%A7%D8%AF%D9%8A%D8%A9-%D9%81%D9%8A-%D8%A7%D9%84%D8%AA%D8%AD%D9%81%D9%8A%D8%B2-%D9%88%D8%A7%D9%84%D8%A5%D8%A8%D8%AF%D8%A7%D8%B9-%D9%88%D8%A7%D9%84%D8%A7%D8%A8%D8%AA%D9%83%D8%A7%D8%B1